在风光旖旎的渤海湾畔，岁月仿若一位匠心独运的雕刻师，悄然镌刻下一圈圈红色的年轮，承载着历史的厚重与奋进的足音。1985年，秦皇岛港口业务部党支部在时代的涛声中应运而生。历经四十载风雨砥砺，如今已成长为拥有12名党员、3名支部委员的先锋劲旅，是秦皇岛公司历史最悠久的党支部之一，也是销售集团驻守在秦皇岛港出海通道最前线的基层党组织。以“蒲公英”为党建品牌，秉持“聚是一团火、散是满天星”的理念，扎根基层沃土，用坚韧与奉献为企业发展筑牢党建基石，先后被中共中央组织部评为“全国创先争优先进基层党组织”、国务院国资委评为“中央企业先进基层党组织”、中国中煤党委评为“先进基层党组织”等荣誉称号。

“聚是一团火”：党旗引领聚群力

党支部仿若坚不可摧的战斗堡垒，坚定不移贯彻上级党委决策部署，充分发挥“蒲公英”团结一心的特点，将习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心、践之于行，引导党员“聚识、聚力、聚安、聚智、聚心”。

2024年10月19日，支部携手公司其他党支部，精心组织“凝心聚力展风采，携手同行创未来”秋季户外活动。趣味项目点燃全员激情，欢声笑语交织回荡。一位新入职的年轻党员感慨：“没想到活动这么有意思，大家年龄差距大，但都能玩到一起。支部书记带队游戏，部门经理唱歌助兴，就像一家人郊游！”这般活力四溢、凝聚人心的活动年年上演，持续升温职工情谊，深度淬炼党支部向心力，生动演绎 “聚是一团火” 的磅礴伟力。

暖心关怀之举，在党支部的日常工作中随处可见。支部书记带头解决现场三班问题，为职工群众排忧解难。三班职工昼夜巡垛、监装监卸，作息紊乱，支部贴心筹备“休憩小筑”生活角，配备小家电，只为让职工能吃上一口热乎饭，感受家的温馨。创新开展“百年奋斗铸党史，薪火相传创未来”“念好五字诀，用好传家宝”“立足本职守‘五心’（初心、民心、本心、匠心、戒心），无私奉献敢担当”“缅怀先烈迎七一”户外党课，邀请党员亲属参与、实地授课，让红色血脉赓续传承。借助节日关怀、生日祝福、困难帮扶、打造“照片墙”等暖心之举，编织起温暖的情谊之网。组织开展“观秦皇历史，享文化盛宴”国际妇女节参观博物馆活动，激发女职工为公司高质量转型升级添砖加瓦。还有“我是新球王”乒乓球争霸赛、拍摄《责任、担当、奉献》和《奋斗在一线》等系列短视频，巧妙融入红色元素，全方位展现党支部昂扬风貌，持续强化凝聚力。桩桩实事落地、屡屡真情交融，让党员群众携手并肩，共绘奋进同心圆，为部门职工铸就坚实后盾，化作逐梦远航的温馨港湾。

“散是满天星”：传播覆盖显担当

2024年，北方港口竞争趋向白热化，秦皇岛港面临前所未有的挑战。京唐港、曹妃甸港的港杂费率逐步提高，悄然改写港口竞争格局。越是艰难险阻，越能彰显担当，“蒲公英”党支部党员们宛如满天繁星，在各自岗位发光发热、绽放光芒。

部门经理作为经验丰富的老党员，凭借深厚的行业积淀与敏锐洞察，精准捕捉秦皇岛港综合物流成本优势，带领党员干部冲锋在前，积极动员部门员工与秦皇岛港务局六公司紧密协作。支部党员闻令而动，有的深耕数据深海，为汇报材料夯实根基；有的积极调研走访，在商务洽谈、业务交流等场合全力推介秦皇岛港成本优势。2024年，秦港中转总量达2948万吨，同比增长24.1%，其中自产资源中转量1910 万吨，同比增长 17.1%。这份亮眼的成绩单，无疑是党支部“散是满天星”、群策群力的有力见证。

党支部充分挖掘蒲公英“以点带面”效能，精心策划支部共建、业务交流活动，无私分享现场管理、装船方案、轨道衡管理和水尺监控等技术经验与管理制度，为国有资产保值增值、加强中国中煤煤炭数质量管理水平提供有力保障。同时，依托班组建设、创建学习交流小组、“传帮带”等多元举措，推动先进工作经验落地生根，赋能新业务蓬勃发展、新人才脱颖而出。

在宣传战线，党支部双管齐下：对外宣传严守质量关卡，紧扣时事脉搏挖掘闪光点，广泛吸纳各方力量，连续多年超额完成宣传任务；对内凭借自创刊物《煤管那些事儿》，深度分享优秀经验，传递部门正能量。通过打造 “学习型” 党组织、设立示范岗，激励党员争当自强“蒲公英”，党员先锋模范作用得以充分彰显，感召身边群众携手奋进，融入昂扬奋进浪潮，让 “蒲公英” 党建品牌绽放夺目华彩。

“活血淤尽清”：清热解毒守廉洁

“蒲公英”党支部以“活血化瘀”为工作理念，匠心打造“根须式”廉政监督体系，将组织关怀与纪律监督有机融合。在组织开展的“家访传‘廉’音，谈话暖人心”廉洁家访活动中，实施“三步走”精细工作法：前期运用岗位风险矩阵评估确定重点家访对象，中期构建“组织－家庭”双向沟通机制，后期建立动态跟踪档案。家访小组不仅向党员家属赠送鲜花和《中国好家风》廉洁书籍，创设“家庭监督员”制度，向家属详细说明开展廉洁家访的目的和意义，认真传达公司廉洁制度与文化精髓。支部书记以“拉家常”的质朴方式，了解党员“八小时外”的生活作风情况，并运用情景模拟的方式引导家属识别廉政风险点。这种将中医“治未病”理念融入党建的做法，使监督触角如蒲公英根须般深植家庭土壤，构建“岗位风险预警－家庭防线构筑－廉洁生态修复”的闭环管理体系。活动后，《家庭助廉承诺书》签订率达100%，实现了“祛瘀生新”的组织建设目标，让廉洁之种在新时代基层治理中落地生根。

支部积极落实党风廉政建设责任制，坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。组织召开党风廉政建设会议与相关主题的党课学习，以整改和制度的完善推进党风廉政建设形成长效机制，夯实党员廉洁基石，筑牢岗位廉政防线。通过组织党员签署《廉洁从业承诺书》《化公为私专项整治承诺书》，开展廉洁培训，切实做到零违规违纪，全力推进基层党支部和队伍建设，让 “蒲公英” 廉政之光熠熠生辉。

展望未来，秦皇岛港口业务部党支部将继续秉持 “蒲公英” 精神，砥砺奋进，不断探索创新党建工作模式，拓展党建工作深度与广度，以党建为强劲引擎，为港口事业的蓬勃发展注入源源不断的动力，向着更高远的目标勇毅攀登。让这朵绽放在渤海湾畔的 “蒲公英”，在时代的劲风下，将红色种子播撒至更广阔的天地，生根发芽，茁壮成长，为党旗下的奋进征程添上浓墨重彩的一笔。（刘莲、张骕驰）